Q. CJ대한통운 SCM 1차 면접 관련 질문

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  CJ대한통운 SCM 1차 면접은 직무 지식만큼이나 제한된 시간 안에 다른 지원자와 협력하고, 논리적으로 의견을 조율하는 능력을 보여주는 것이 중요합니다. 특히 피어그룹 면접은 상대방을 이기는 토론이 아니라 공동의 문제를 해결하는 과정으로 접근하는 편이 좋습니다. 다만 세부 진행 방식과 질문 수준은 채용 시기와 면접 조에 따라 달라질 수 있으므로, 특정 기출이나 압박 강도를 정답처럼 받아들이기보다는 아래 방향으로 준비하는 것을 추천합니다. 피어그룹 면접은 주제별로 1분 내외의 개인 의견을 정리한 뒤 토론을 통해 공동 결론을 도출하는 연습을 추천합니다. 예상 주제는 물류비 절감과 배송 품질 중 우선순위, 물류센터 자동화 투자, 도심형 물류거점 확대, 친환경 배송 도입, 이커머스 물량 증가에 따른 운영 효율화 등입니다. 토론할 때는 먼저 문제의 목표를 정하고 비용·서비스 수준·운영 안정성·실행 가능성이라는 기준으로 의견을 비교하세요. 예를 들어 물류비 절감 방안을 논의한다면 단순히 인력 감축을 주장하기보다 물동량 예측 정확도 개선, 배송 경로 최적화, 적재율 향상, 거점 간 재고 재배치처럼 실행 가능한 대안을 제시하는 것이 좋습니다. 다른 지원자의 의견에 동의할 때도 이유를 덧붙이고, 의견이 갈릴 때는 공통된 목표를 찾아 대안을 조합하는 모습을 보여주세요. 발언량을 늘리는 것보다 논의를 정리하고 다음 단계로 연결하는 능력이 중요합니다. CJ대한통운 관련 지식은 회사의 사업 구조와 경쟁력, 최근 전략을 설명할 수 있는 수준까지 준비하면 좋습니다. 2026년 하반기 채용에서 회사는 SCM 직무를 국내 물류사업의 물류운영과 SCM전략을 담당하는 직무로 소개했습니다. 따라서 택배뿐 아니라 계약물류(CL), 풀필먼트, 글로벌 물류, 운송·보관·배송 사업을 구분하고, TES가 물류 자동화·엔지니어링·시스템 혁신을 지원한다는 점도 이해해야 합니다. 특히 "왜 CJ대한통운인가?"라는 질문에는 전국 단위 물류 인프라, TES 기반 물류기술, 국내외 공급망을 연결하는 사업 역량 중 본인이 중요하게 생각하는 경쟁력을 선택해 지원동기와 연결하세요. 경쟁사는 사업 영역에 따라 달라지므로 택배·계약물류·글로벌 물류를 구분해 비교하는 편이 좋습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 51%

  ---

  주식 투자 경험은 한 줄 정도 언급하는 것은 괜찮지만 수익률 300퍼센트 자체를 강조하는 것은 추천하지 않습니다. 면접관 입장에서는 투자 성과보다 왜 해당 기업의 기술력과 사업 경쟁력을 높게 평가했는지가 더 중요하기 때문입니다. 3년 전부터 회사의 특정 기술과 시장 성장성을 관심 있게 지켜봤고 그 과정에서 사업과 제품을 꾸준히 공부해왔다는 정도로 활용하세요. 이후 본인의 전공 경험과 지원 직무가 어떻게 연결되는지 바로 이어가는 것이 좋습니다. 주식 투자를 지원동기의 핵심 근거로 삼기보다 회사에 대한 오랜 관심을 보여주는 보조 소재로 사용하면 충분히 긍정적으로 활용할 수 있습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ●CJ대한통운 SCM 면접에서는 물류산업 이해도와 협업 역량을 함께 준비하시는 것이 좋습니다.피어그룹 면접은 토의 과정에서 의견을 논리적으로 전달하고 다른 지원자의 의견을 수용하는 태도가 중요합니다. 물류비 절감, 배송 효율화, 재고 최적화 등의 주제로 모의 토의를 연습해 보세요. 발언량보다 근거 있는 제안과 의견 조율 능력이 중요합니다.직무면접은 SCM 기본 개념인 재고관리, 수요예측, 리드타임, 물류 KPI를 복습하고 CJ대한통운의 택배 및 계약물류 사업을 이해하는 수준으로 준비하시기 바랍니다.최근 면접의 정확한 질문과 압박 강도는 전형마다 달라 단정하기 어렵습니다. 물류 자동화와 AI 활용 등 최근 산업 이슈도 정리해 두시면 좋습니다.무엇보다 본인의 경험을 활용해 물류 문제를 어떻게 분석하고 해결할 것인지 구체적으로 설명하는 연습을 추천드립니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​CJ대한통운 1차 면접은 직무 면접과 피어그룹 면접으로 나뉘어 지원자의 역량과 협업 성향을 함께 평가합니다. 피어그룹 면접은 또래 지원자들과의 토의 과정에서 타인의 의견을 수용하는 태도와 논리적인 커뮤니케이션 능력을 중점적으로 봅니다. 따라서 주도권을 독점하려 하기보다는 타인의 발언을 경청하고 논의의 방향을 정리해 주는 롤이 좋은 반응을 얻습니다. ​직무 면접의 경우 물류 흐름 및 SCM 지식과 함께 기업의 핵심 서비스인 오네 서비스나 TES 기술과 같은 최근 트렌드에 대해 짚어두어야 합니다. 대학에서 배운 전공 이론을 그대로 암기하기보다는 현장의 생산성 관리나 정시율 및 원가 절감 등 실제 물류 지표와 연결 지어 설명하는 연습이 필요합니다. 직무 외적인 시사나 난센스 질문보다는 지원자의 직무적합성과 인성 관련 검증이 주를 이루므로 부담을 줄이고 본인의 경험을 솔직하게 풀어내시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 진

  진심멘토삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요. 피어그룹 면접은 정답을 맞히는 시험이라기보다 다른 지원자들과 함께 문제를 해결하는 과정에서 의사소통, 협업 태도, 논리적인 의견 제시 능력을 평가하는 자리라고 생각하시면 좋습니다. 따라서 혼자 답변을 완벽하게 준비하기보다는 제한된 시간 안에 의견을 정리하고, 다른 사람의 의견을 듣고 조율하는 연습이 중요합니다. 토의에서는 처음부터 발언을 많이 하기보다 논의 방향과 쟁점을 먼저 파악하고, 자신의 의견을 근거와 함께 간결하게 제시해 보세요. 다른 지원자의 의견을 무조건 반박하기보다는 공통점을 찾거나 논의를 구체화하는 질문을 던지는 것도 좋은 방법입니다. 직무면접은 최근 채용공고에서 SCM을 국내 물류운영과 SCM전략을 담당하는 직무로 소개하고 있으므로, CJ대한통운의 사업 구조와 택배·계약물류·글로벌 물류의 특징, 물류비 절감과 재고·운송 효율화 같은 SCM 기본 개념, 최근 물류업계의 자동화·AI·라스트마일 이슈를 정리하고 전공 지식은 지원서에 적은 내용과 직무 관련 핵심 개념 위주로 복습하면 좋겠습니다. 과거 면접 후기에서는 물류업계 이슈와 SCM 이해, 회사 사업에 관한 질문이 있었고 피어그룹과 유사한 심층면접은 개별 아이디어 제시 후 팀 토론과 결과 발표로 진행된 사례도 있지만, 오래된 후기이므로 이번 전형의 정확한 진행 방식이나 압박 강도, 난센스 질문 여부를 단정하기는 어렵습니다. 준비할 때는 자기소개서와 지원동기에서 예상 꼬리질문을 뽑고, CJ대한통운을 선택한 이유와 본인의 경험이 SCM 업무에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 사례로 설명하는 연습을 추천합니다

  ---
• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

  ---

  CJ대한통운 SCM 직무 1차 면접은 지원자의 실무 역량뿐만 아니라 동료들과의 협업 태도를 다각도로 검증하는 자리입니다. 피어그룹 면접은 지원자들끼리 특정 주제를 놓고 토의하거나 협동 과제를 수행하는 방식으로 진행되는데, 이때 본인의 주장을 무조건 관철하기보다는 타인의 의견을 경청하고 논리적으로 조율하는 소통 능력을 보여주는 것이 중요합니다. 찬반이 갈리는 주제가 나오더라도 유연한 자세로 팀의 결론을 도출해 내는 과정을 연습하시면 큰 도움이 됩니다. 직무 면접에서는 회사의 최근 물류 자동화 도입이나 글로벌 SCM 전략 등 기본적인 뉴스를 숙지하고 가시는 것이 좋으며, 전공 지식은 물류나 공급망 관리의 기본 개념을 설명할 수 있을 정도로 준비하시면 충분합니다. 지나치게 지엽적인 암기식 지식보다는 실무 상황에 어떻게 적용할 수 있는지를 묻는 경우가 많습니다. 시사나 난센스 질문의 비중은 높지 않으나, 간혹 가벼운 질문을 통해 지원자의 임기응변을 확인하기도 하므로 긴장하지 않고 센스 있게 대처하시면 됩니다. 전반적인 분위기는 지원자가 역량을 온전히 발휘할 수 있도록 비교적 편안하게 유도하는 편이지만, 답변의 진위나 논리적 허점을 파고드는 꼬리 질문 형태의 검증은 이루어지므로 자소서에 작성한 내용은 철저히 복기하시기 바랍니다. 면접관과의 눈맞춤과 긍정적인 태도를 유지하며 끝까지 최선을 다하시기를 바랍니다.

  ---